Cada singular de los dominios agrupa varias dimensiones, son un total de 19 dimensiones, que corresponden a las siguientes:
• Definir procedimientos para certificar el libre comunicación de los afiliados y sus familias, a las instituciones prestadoras con las cuales haya establecido convenios o contratos en su área de influencia o en cualquier sitio del departamento Doméstico,en caso de enfermedad del afiliado y su familia.
Estas herramientas permitirán cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y contar con información que permita encauzar programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y control.
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Estas pueden ser utilizadas por los responsables del widget de seguridad y Vitalidad para el trabajo para identificar factores a los que se encuentran expuestos los trabajadores; de la cual se genera información valiosa para crear planes y programas que permitan encauzar acciones efectivas dirigidas al control y prevención del peligro.
El artículo 11 (idénticoágrafo 3) de la Clase 1562 de 2012 establece que: “La Entidad Administradora de Riesgos Laborales deberá personarse al Ocupación de Trabajo un plan con programas, metas y monto de los bienes que se vayan a desarro llar durante el año en promoción y prevención, para efectos de su seguimiento y cumplimiento conforme a las directrices establecidas por la Dirección de Riesgos Profesionales, de ahora en adelante Dirección de Riesgos Laborales”.
La promoción de la salud y la promoción de los factores psicosociales protectores se sustenta en el fortalecimiento de los procesos que permiten a las personas incrementar el control sobre su Vigor y su animación psicosocial.
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